Quy trình team building

372

Khi bạn đã có nhu cầu hoặc chí ý chỉ là những thắc mắc đơn giản về đội ngũ, nhân sự, hiệu suất nhóm, các trò chơi và hoạt động nhóm… Hay đơn giản hơn chỉ là một ý kiến cá nhân sau khi đọc bài viết, chương trình team building do Tùng viết. Hãy mạnh dạn gọi cho Tùng và làm việc cùng nhau trong 8 bước sau:

Bước 1: Ngay sau khi có yêu cầu tổ chức team building, Tùng sẽ đặt lịch hẹn gặp khách hàng để làm việc trực tiếp.

Bước 2: Với kiến thức về quản trị, nhân sự, văn hóa doanh nghiệp và team building, Tùng sẽ lắng nghe và khảo sát các nhu cầu thực của khách hàng để tìm ra cốt lõi vấn đề của team cần giải quyết là gì.

Bước 3: Viết kịch bản và giải pháp team building với công thức:

Vấn đề cốt lõi + Tư duy Games + Chuyên môn team bulding

 Các hướng kịch bản giải pháp Tùng đã, đang và sẽ cung cấp

  • Tái hiện dòng chảy lịch sử của doanh nghiệp
  • Thay sếp gửi thông điệp chiến lược mới
  • Tạo động lực, Lên tinh thần đồng đội
  • Nâng cao hiệu suất làm việc nhóm
  • Đón nhận thách thức, dám thành công
  • Gắn kết & vui tới bến
  • Hội thao, hội diễn, hội trại, ngày hội
Bước 4: Tùng gửi kịch bản, giải pháp và kinh phí tổ chức đến khách hàng

Bước 5: Cùng khách hàng điều chỉnh và đi đến thống nhất cuối cùng

Bước 6: Thực hiện các hạng mục đã thống nhất. Trong phần này, sở trường của Tùng thực hiện các dòng team building:

  • Trò chơi lớn (big games, amazing race, treasure hunt)
  • Team building outdoor tại chỗ (trên sân cỏ, bãi biển)
  • Huấn luyện team building indoor
  • Huấn luyện teamworking đặc biệt
  • Business Games
  • Gala, lửa trại đặc biệt sáng tạo
  • Huấn luyện giá trị cuộc sống (hợp tác cùng cộng sự chuyên gia nước ngoài)

Bằng khả năng dẫn dắt, quan sát, phân tích vấn đề, đúc rút thông điệp kết hợp với việc sử dụng phương pháp huấn luyện Lập trình ngôn ngữ tư duy (NLP) Tùng tự tin khẳng định sở trường của mình tại những chương trình huấn luyện team building sâu sắc.

Phối hợp, hợp tác với Tùng là đội ngũ chuyên gia, cộng sự, trợ lý chuyên nghiệp đảm bảo các tiêu chí: năng động, hết mình, hài hước, sôi động, sâu sắc, lắng đọng nhưng trên hết là hình mẫu của tinh thần Ekip teamwork chuyên nghiệp.

Bước 7: Ngay sau khi kết thúc chương trình, Tùng + Ekip và khách hàng cùng họp tổng kết chương trình, tiếp nhận phản hồi, đánh giá và rút kinh nghiệm

Bước 8: Sau chương trình, Tùng tiếp tục tư vấn, đồng hành cùng doanh nghiệp khách hàng. Tùng thường xuyên kết nối với giám đốc nhân sự, giám đốc điều hành hoặc các team leader nhằm hỗ trợ tốt nhất những giải pháp team building cho nhóm. Ngoài ra Tùng sẽ gửi quý khách hàng những bản test, những tài liệu xây dựng đội ngũ hữu ích, những kịch bản, bản tin mới nhất hoặc đơn giản chỉ là những trò chơi vui vẻ mà khách hàng có thể tự tổ chức được.

0 BÌNH LUẬN

BÌNH LUẬN